La démission est un mode de rupture du contrat de travail qui vous permet de quitter votre entreprise sans avoir à justifier cette décision.
Ce droit peut être exercé à tout moment, même si le contrat de travail est suspendu.
Des dispositions spécifiques de rupture anticipée du contrat de travail sont prévues si vous êtes :
Pour qu’une démission soit valable, vous devez manifester de façon claire et non équivoque votre volonté de mettre fin au contrat de travail. Ainsi, ni une absence injustifiée ni un abandon de poste ne peuvent être considérés comme une démission.
L’employeur doit remettre au salarié les documents suivants :
Vous ne pouvez pas quitter votre travail dès que vous avez signifié votre démission à votre employeur. Vous continuez de travailler jusqu’au terme de votre contrat de travail, dans le respect du délai de préavis prévu (sauf en cas de dispense du préavis).
Pour télécharger un modèle de lettre de démission du salarié, cliquez ici

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